近年来，万年县财政不断加大基层党建经费保障力度，把全县所有村（社区）党建工作经费全部纳入县、乡（镇）两级财政预算，建立了稳定规范的党建工作经费保障机制，推动了全县基层党建工作扎实有效开展。

　　一、干部待遇有保障。一是干部报酬有保障。2017年，对村（社区）党组织书记报酬提高至2000元/月，贫困村党组织书记提高到2200元/月；村（社区）“两委”干部报酬（不含村党组织书记），自2015年起，连续三年，每人每月增加200元，共计提高600元/月；二是干部养老有保障。建立了村组书记养老保险制度，并鼓励其他村“两委”干部参加养老保险。2017年，村（社区）“两委”干部全部参加了养老保险，县财政补助87万元。

　　二、工作经费有保障。一是村级组织工作经费确保最低5万元。2017年拨付46.22万元，确保每村工作经费最低达到5万元。二是安排村（社区）党员活动经费，2017年拨付106万元党员活动经费。三是确保每村有5万元村级组织服务群众专项经费。县财政梳理已分配用于村级公益事业的项目资金，综合考虑各村所得项目资金情况，对没有项目资金的行政村、以及项目资金不足5万元的行政村，统筹安排，确保村村服务群众专项经费达到5万元以上。

　　三、工作场所有保障。近年来，县财政先后拨付160.5万元，按照每村（社区）1.5万元的标准用于党组织活动场所规范化建设；拨付270万元，按照每村财政补助15万元的标准，用于18个无活动场所的村（社区）新建活动场所；拨付290万元，按照每村财政补助10万元的标准，用于29个村（社区）活动场所折旧建新。2017年继续安排300万元用于村级组织活动场所建设。

　　四、经费监督有保障。明确党建工作经费的使用范围、拨付标准、程序等内容，强化财政监督，并与下派村（居）纪检监察干事、村级财务公开等制度相结合，确保基层党建经费落到实处。